Le plaisir : critère de performance pour employeurs et employés
Un employé passe au moins le tiers voire la moitié d’une journée au travail. Que de temps de vie perdu à jamais si l’indifférence, le stress ou la rémunération pure sont les seuls moteurs et motivateurs. La vraie vie se déroule chaque jour qui passe et inclut le temps passé au travail.






















