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  • Le nouveau magazine Jeunes Premiers encourage la relève

    J’aurais le goût de commencer ce blogue par deux mots écrits en majuscules, suivis de nombreux points d’exclamation : Enfin et Bravo.

    Les regroupements de femmes d’affaires auxquels je contribue à ma manière viennent d’officialiser l’importance qu’ils accordent à la relève. Au-delà des intentions, ils montrent hors de tout doute leur désir de la valoriser pour ce qu’elle est, et dans le respect de ce qu’elle est : pas de conseils de boomers aux Y et compagnie qui les suivent ; pas de prêchi-prêcha ennuyeux (je sais, c’est un pléonasme, mais qui dit tellement ce qu’il a à dire).

    D’abord Premières en affaires. J’apprenais, il y a quelques semaines, de la bouche même de sa rédactrice en chef adjointe, Marine Thomas, la création d’un nouveau site Internet. On y retrouve des chroniques, des articles sur des tendances, des portraits sur une relève engagée, des reportages sur le jeune premier, vedette de la semaine, ainsi que des blogues. J’aurai d’ailleurs l’immense plaisir d’y tenir le blogue Relève et formation.

    Si je décode bien les propos de Marine, le site n’est que le début de l’initiative de Premières en affaires pour souligner l’apport de la Relève aux affaires et à la société en général. On envisagerait au printemps 2013 de produire une nouvelle revue thématique qui irait dans le même sens que le site. J’attends avec hâte le premier numéro.

    Le Réseau des femmes d’affaires du Québec (RFAQ), de son côté, a deux projets pour la relève. Il inaugurera le 14 novembre prochain le Réseau des jeunes femmes d’affaires du Québec (RJFAQ).

    La présidente-directrice générale du RFAQ est particulièrement fière de cette nouvelle réalisation. « Il est important, pour moi, de porter une grande attention aux attentes de nos membres. La force de notre réseau se base sur leur dynamisme et leur souhait d’aller plus loin. Oui, réseauter, mais pas seulement dans une perspective d’affaires ; il faut qu’il en découle aussi un enrichissement personnel. Et le besoin exprimé par les plus jeunes dans notre réseau allait tout à fait dans ce sens. »

    L’idée fait suite à un travail concerté où, ensemble, jeunes femmes de carrière et femmes de carrière plus expérimentées ont cherché les meilleures solutions pour que chacun des groupes occupe toute la place qui lui revient au sein du regroupement.

    « Le réseau que nous lançons en novembre, de poursuivre Ruth Vachon, sera pris en charge par les membres plus jeunes elles-mêmes, qui veulent convaincre d’autres jeunes des bénéfices d’appartenir à des réseaux. »

    Au début de 2013, on offrira un programme de mentorat, développé exclusivement pour le RFAQ et conçu pour l’avancement des femmes dans toutes les sphères de l’activité économique.

    Pour Ruth Vachon, « le futur programme de mentorat est intimement lié à la mission du RFAQ ; il s’appuie sur ce que nous savons faire de mieux. »

    Il a cette particularité de permettre aux mentorées de répondre à leurs besoins, certes, mais aussi d’enrichir et de partager leur expérience avec les femmes qui auront accepté le rôle de mentore.

    J’aurai l’occasion de vous en reparler au moment opportun, car, avec une équipe formidable de femmes engagées et bénévoles, j’ai le privilège d’être associée étroitement à son élaboration.

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